Θα δεχόσασταν άδεια λόγω πόνων περιόδου, αν ο εργοδότης σας την προσέφερε; Περίπου το 14% των γυναικών σε όλο τον κόσμο έχουν ζητήσει άδεια από το σχολείο ή τη δουλειά λόγω δυσμηνόρροιας, κι όμως μόλις 1 στις 5 ένιωσε άνετα να μοιραστεί τον ακριβή λόγο.
Η Περιφέρεια του Ναϊρόμπι στην Κένυα μπαίνει δυναμικά στο παγκόσμιο προσκήνιο, εγκρίνοντας μια πολιτική στον χώρο εργασίας, την οποία έχουν υιοθετήσει κι άλλες χώρες παγκοσμίως: δύο ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών κάθε μήνα για τις γυναίκες εργαζόμενες, λόγω εμμήνου ρύσεως.
Με βάση τη νέα ρύθμιση, οι γυναίκες που εργάζονται στον Δήμο της πρωτεύουσας της Κένυας μπορούν να λαμβάνουν άδεια κατά τη διάρκεια της περιόδου τους χωρίς να αφαιρούνται ημέρες από την κανονική ή την αναρρωτική τους άδεια. Η απόφαση αναγνωρίζει επίσημα τον πόνο της περιόδου ως πραγματικό ζήτημα υγείας στον χώρο εργασίας.
Για πολλές γυναίκες που βιώνουν έντονες κράμπες, κόπωση, ημικρανίες και άλλα συμπτώματα δυσμηνόρροιας, το μέτρο θεωρείται προοδευτικό και ουσιαστικό. Οι υποστηρικτές του υπογραμμίζουν ότι προάγει την αξιοπρέπεια, την ειλικρίνεια και την καλύτερη υγεία, τονίζοντας πως οι γυναίκες δεν θα πρέπει να αναγκάζονται να εργάζονται με πόνο ή να προσποιούνται ότι όλα είναι φυσιολογικά.
«Πρόκειται για την αναγνώριση ενός υπαρκτού προβλήματος υγείας», σημειώνουν, προσθέτοντας ότι το μέτρο φωτίζει μια πραγματικότητα την οποία οι γυναίκες επί δεκαετίες καλούνταν να υπομένουν σιωπηλά.
Ωστόσο, η ανακοίνωση προκάλεσε έντονες αντιδράσεις και συζητήσεις στα social media και τις ραδιοφωνικές εκπομπές της Κένυας. Οι επικριτές φοβούνται ότι μια τέτοια πολιτική ενδέχεται να ενισχύσει αρνητικά στερεότυπα για τις γυναίκες στον εργασιακό χώρο, παρουσιάζοντάς τες ως λιγότερο αξιόπιστες ή παραγωγικές.
Άλλοι εκφράζουν ανησυχίες ότι θα μπορούσε να επηρεάσει τις προσλήψεις, ειδικά σε μια ιδιαίτερα ανταγωνιστική αγορά εργασίας, καθώς ορισμένοι εργοδότες ίσως θεωρήσουν ότι η πρόσληψη γυναικών συνεπάγεται μεγαλύτερο «κόστος».
Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, η άδεια περιόδου παραμένει σπάνια. Αν και χώρες όπως η Ιαπωνία, η Νότια Κορέα και η Ζάμπια έχουν θεσπίσει παρόμοια μέτρα, η εφαρμογή τους ποικίλλει σημαντικά και σε πολλές περιπτώσεις οι γυναίκες διστάζουν να κάνουν χρήση του δικαιώματος, λόγω κοινωνικού στίγματος ή φόβου αρνητικών αντιδράσεων. Στην Ευρώπη η πρώτη (και μοναδική) χώρα που έχει θεσπίσει κάτι αντίστοιχο -μέχρι στιγμής- είναι η Ισπανία, ενώ η Πορτογαλία προσφέρει δικαιολογημένη άδεια σε όσες γυναίκες διαγιγνώσκονται με ενδομοιτρίωση.
Ως μία από τις πρώτες περιφέρειες στην Κένυα που υιοθετούν τέτοια πολιτική, το Ναϊρόμπι παρακολουθείται πλέον στενά σε ολόκληρη την Αφρική. Πολλοί αναρωτιούνται αν αυτή η απόφαση θα αποτελέσει παράδειγμα προς μίμηση ή αν θα ανοίξει νέες προκλήσεις στη συζήτηση γύρω από την ισότητα στον χώρο εργασίας.
