Η αλλαγή της ψυχολογίας θα σας βοηθήσει να βρείτε τη δουλειά που θέλετε.
Ενόσω η Γενιά Ζ και οι Boomers καταφέρνουν να κρατήσουν την ισορροπία της δουλειάς και της προσωπικής ζωής.
Ένα έξυπνο κόλπο που αξίζει να δοκιμάσουμε.
Πότε είναι προτιμότερο να φεύγουμε από μια εργασία και τι να απαντήσετε όταν σας ρωτούν γιατί πήρατε αυτή την απόφαση.
Η Gen Z στο γραφείο καταπώς φαίνεται.
Το σοβαρότατο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.
Γιατί μία καλή ιδέα δεν είναι ποτέ αρκετή.
Εφαρμόστε τη μέθοδο και θα δείτε αμέσως διαφορά.
Έρχεται σε αντίθεση με το quite quitting, που επικράτησε στη διάρκεια της πανδημίας.
Τα λεγόμενά της στηρίζει έρευνα από το Χάρβαρντ.
Συχνά, βλέπουμε τη δουλειά ως ένα καθοριστικό στοιχείο για το ποιες και ποιοι είμαστε. Όμως, αυτό, μπορεί να γίνει επικίνδυνο και βλαβερό. Τι μπορούμε να κάνουμε;
Tο 54% του πολυάριθμου ανθρώπινου δυναμικού της αποτελείται από γυναίκες, ενώ το 47% των θέσεων ευθύνης καλύπτονται από γυναίκες.
Ωστόσο, η αφήγηση επιτυχίας της επαγγελματικής μας ζωής εξακολουθεί να έχει μόνο έναν κανόνα: Δούλεψε σκληρά για να πετύχεις, να προσελκύσεις περισσότερους πελάτες, να γίνεις πιο γνωστός στον «κύκλο», για να ανέβεις στην ιεραρχία.
Πάνω από τις μισές από αυτές, σύμφωνα με νέα έρευνα.
Δεν είναι απαραίτητο να εγκαταλείψουμε τη δουλειά μας. Αρκεί να θέσουμε τα όριά μας, όπως αντιπροτείνει η Elevest, πλατφόρμα με θέματα οικονομικής διαχείρισης για γυναίκες.
Tο marieclaire.gr θα χρησιμοποιήσει τις πληροφορίες που παρέχετε...
