Σε μια εποχή όπου οι αλλαγές καριέρας είναι πιο συχνές από ποτέ, είναι εύκολο να εστιάζουμε αποκλειστικά στο επόμενο βήμα: Τη νέα θέση, το καινούριο περιβάλλον, τις ευκαιρίες που ανοίγονται μπροστά μας. Όμως, μέσα σε αυτή τη βιασύνη, υπάρχει κάτι εξίσου σημαντικό που συχνά παραβλέπουμε και αυτό είναι ο τρόπος που φεύγουμε.
Για πολλές από εμάς, η αποχώρηση από μια δουλειά μοιάζει με μια λίστα υποχρεώσεων: Παραίτηση, συνάντηση με τον/την manager, αποχαιρετιστήριο email. Κι όμως, είναι μια στιγμή που μπορεί να καθορίσει την επαγγελματική μας εικόνα για χρόνια.
Το να «φεύγετε καλά» δεν σημαίνει απλώς να αποφύγετε τις εντάσεις. Είναι μια συνειδητή επιλογή. Σημαίνει να σκεφτείτε τι αφήνετε πίσω σας, όχι μόνο σε επίπεδο δουλειάς, αλλά και σε επίπεδο σχέσεων, εντυπώσεων και αξιοπιστίας. Γιατί, όσο κι αν θέλετε να πιστεύετε ότι κάθε νέα αρχή σβήνει το παρελθόν, στην πραγματικότητα η επαγγελματική σας πορεία είναι μια συνέχεια. Οι άνθρωποι θυμούνται πώς συνεργαστήκατε μαζί τους και, κυρίως, πώς αποχωρήσατε.
Η αποχώρηση είναι μέρος της εξέλιξης. Για να προχωρήσετε, χρειάζεται να αφήσετε κάτι πίσω, μια θέση, μια ομάδα, έναν ρόλο. Ο τρόπος που φεύγετε είναι αυτός που διαμορφώνει τη «κληρονομιά» σας σε έναν χώρο: Τι αφήσατε, πώς συμβάλατε, πώς συμπεριφερθήκατε μέχρι την τελευταία ημέρα.
Πριν ανακοινώσετε την αποχώρησή σας, αξίζει να κάνετε ένα μικρό pause. Να αναρωτηθείτε: Πώς θέλετε να σας θυμούνται; Ποιες σχέσεις θέλετε να κρατήσετε; Σε ποιους ανθρώπους οφείλετε ένα «ευχαριστώ»; Αυτές οι ερωτήσεις είναι ο τρόπος να δώσετε νόημα σε μια μετάβαση και να φύγετε με καλή πρόθεση.
Το συνολικό νόημα της υπόθεσης, είναι ότι η φήμη δεν χτίζεται μόνο με επιτυχίες και τίτλους. Χτίζεται καθημερινά, μέσα από τη στάση σας, τον τρόπο που επικοινωνείτε, την ενέργεια που αφήνετε σε μια ομάδα. Και η αποχώρηση είναι το τελευταίο, αλλά ίσως πιο ισχυρό, κομμάτι αυτής της εικόνας.
